签订一年合约后工作了8个月被无条件解雇，赔偿
杭州律师
2025-04-14
被无条件解雇，赔偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作8个月应按一年计，赔偿一个月工资。不及时处理，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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